காதலியுடன் ஒரு நாள் செலவிட விடுமுறை வேண்டும் என மேலாளருக்கு ஊழியர் அனுப்பிய மின்னஞ்சல். இந்த கோரிக்கைக்கு நிறுவன மேலாளர் என்ன செய்தார்? விடுமுறை அளித்தாரா அல்லது மறுத்தாரா?
இந்தியாவில் பணிச்சூழல் குறித்த விவாதம் தொடர்ந்து நடைபெற்று வருகிறது. ஆங்கிலேயர் காலத்திலிருந்தே இந்த விவாதம் நடந்து வருகிறது. சமீபத்தில், உடல்நிலை சரியில்லாதபோதும் விடுமுறை அளிக்கப்படவில்லை, நெருங்கியவர்கள் மருத்துவமனையில் இருக்கும்போது வேலை செய்யும்படி அறிவுறுத்தப்பட்டனர் என பல சம்பவங்கள்நடைபெற்றன. இந்தியாவில் விடுமுறைக்கு பிச்சை எடுக்க வேண்டும், வெளிநாட்டில் தகவல் சொன்னால் போதும் என இந்திய வம்சாவளி ஊழியர் ஒருவரின் சமீபத்திய பதிவு பெரும் விவாதத்தை ஏற்படுத்தியது. ஒரு ஊழியர் தனது காதலியுடன் ஒரு நாள் செலவிட விடுமுறை கேட்டு மேலாளருக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்பியுள்ளார். இந்த மின்னஞ்சலும், மேலாளரின் முடிவும் தற்போது விவாதமாகி வருகிறது.
ஊழியர் அனுப்பிய விடுமுறை விண்ணப்பத்தில் என்ன இருந்தது?
டிசம்பர் 16 அன்று எனக்கு விடுமுறை அளிக்க வேண்டும் என்று கேட்டுக்கொள்கிறேன். காரணம், என் காதலி டிசம்பர் 17 அன்று தனது சொந்த ஊரான உத்தரகாண்டிற்குச் செல்கிறார். ஜனவரி தொடக்கத்தில் சில வாரங்கள் அவர் அங்கே இருப்பார். எனவே, அவர் ஊருக்குச் செல்வதற்கு முன் அவருடன் ஒரு நாள் செலவிட விரும்புகிறேன். இந்த விடுமுறை சாத்தியமா என்று எனக்கு தெரியப்படுத்தவும் என அந்த ஊழியர் நிறுவனத்தின் இயக்குநருக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்பியுள்ளார்.
Related Articles
மின்னஞ்சலை வெளிப்படுத்திய நிறுவன இயக்குநர்
ஓரல் கேர் பிராண்டின் இயக்குநர் வீரேந்திர குல்லர், தனது நிறுவன ஊழியரின் விடுமுறை விண்ணப்ப மின்னஞ்சலை வெளிப்படுத்தியுள்ளார். வீரேந்திர குல்லர் சமூக ஊடகத்தில் இதுகுறித்து பதிவிட்டுள்ளார். 'எனது இன்பாக்ஸிற்கு இந்த மின்னஞ்சல் வந்தது. சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு என்றால், காலை 9:15 மணிக்கு உடல்நிலை சரியில்லாததால் அலுவலகம் வர முடியவில்லை என்று மெசேஜ் வந்திருக்கும். ஆனால் இப்போது மிகவும் வெளிப்படையான மற்றும் முன்கூட்டியே தெரிவிக்கப்பட்ட மின்னஞ்சலாக இது இருந்தது. காலம் மாறிவிட்டது' என ஊழியர் அனுப்பிய மின்னஞ்சலைப் பகிர்ந்துள்ளார். 'உண்மையைச் சொன்ன இந்த கோரிக்கையை நான் மதிக்கிறேன். காதலுக்கு இல்லை என்று சொல்ல முடியாது, அது சாத்தியமா? விடுமுறை வழங்கப்பட்டுள்ளது' என்று வீரேந்திர குல்லர் தனது பதிவில் கூறியுள்ளார்.
இயக்குநரின் இந்த பதிவிற்கு பல நிறுவன இயக்குநர்கள், மேலாளர்கள் கருத்து தெரிவித்துள்ளனர். இன்றைய தலைமுறையினரின் தகவல் தொடர்பு நேராகவும் தெளிவாகவும் உள்ளது. இந்த வெளிப்படைத்தன்மை ஒரு நல்ல வளர்ச்சி. இது நிறுவன மேலாளர் அல்லது குழுத் தலைவர்களுக்கு முன்கூட்டியே திட்டமிட உதவுகிறது. மேலும், ஊழியர் மீதான நம்பிக்கையை இது அதிகரிக்கிறது என்று கூறியுள்ளனர்.
