சும்மா டிகிரி மட்டும் பத்தாது! Gen Z-ன் புதிய சவால்.. 2025-ல் வேலை தேடுபவர்கள் இதை கட்டாயம் தெரிஞ்சுக்கணும்!

வேலை என்றால் காலை 9 மணி முதல் மாலை 6 மணி வரை அலுவலகத்தில் அமர்ந்து பணிபுரிவது என்று நீங்கள் நினைத்தால், உங்கள் எண்ணத்தை மாற்றிக்கொள்ள வேண்டிய நேரம் இது. தொழில்நுட்ப வளர்ச்சி, உலகளாவிய போட்டி மற்றும் சமூக மாற்றங்கள் ஆகியவை "வேலை" என்ற கருத்தையே முற்றிலும் மாற்றிவிட்டன. இன்றைய நிறுவனங்கள் வெறும் பட்டங்களை மட்டும் பார்ப்பதில்லை; அதற்குப் பதிலாக தனிப்பட்ட திறமைகள், புதுமையான சிந்தனை மற்றும் விரைந்து மாறும் சூழலுக்கு ஏற்பத் தங்களை மாற்றிக்கொள்ளும் தன்மைகளுக்கு அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்கின்றன.

இன்றைய புதிய தலைமுறையான Gen Z, வேலையை வெறும் வருமானத்துக்கான வழியாக மட்டும் பார்க்காமல், தங்கள் அடையாளம் மற்றும் சுதந்திரத்தின் ஒரு பகுதியாகக் கருதுகின்றனர். வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை வழங்கும் நிறுவனங்களில் பணிபுரியவே அவர்கள் விரும்புகிறார்கள். ஆகையால், வேலை என்பது ஒரு புதிய வாழ்க்கை முறையாகவே மாறிவிட்டது. அந்த வகையில், 2025-ல் Gen Z-க்கான முக்கிய வேலைவாய்ப்புப் போக்குகளைப் பற்றி இங்கே காணலாம்.

2025-ல், ஃப்ரீலான்சிங் என்பது ஒரு பகுதிநேர வேலையாக மட்டும் இல்லை; அது ஒரு தனிப்பட்ட வாழ்க்கைத் திட்டமாக உருவெடுத்துள்ளது. இளைஞர்கள் தங்களுக்கு விருப்பமான நேரத்தில், விரும்பிய இடத்தில் இருந்து வேலை செய்ய விரும்புகிறார்கள். இது வேலை பார்க்கும் முறையை மட்டுமல்ல, வேலைக்கான வாய்ப்புகளையும் பெரிய அளவில் மாற்றியமைத்துள்ளது. AI, சாப்ட்வேர் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் சார்ந்த வேலைகளில் தனித்து நிற்கும் இளைஞர்கள், ஃப்ரீலான்சிங் மூலம் அதிக வருமானம் ஈட்டி வருகின்றனர்.

நிறுவனங்கள் இப்போது பட்டங்களை விடவும், ஊழியர்களின் நிஜத் திறமைகளுக்கு அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்கின்றன. AI, நிலையான வளர்ச்சி (sustainability) மற்றும் கலைத்துறை போன்ற துறைகளில் நிபுணத்துவம் பெற்றவர்கள் தங்கள் திறமையின் மூலம் தனித்து நிற்கின்றனர். இதன் பொருள் என்னவென்றால், பாரம்பரிய பட்டப் படிப்புகளை விட, நிஜமான அனுபவம் மற்றும் திறமைகளே அதிக மதிப்பு பெறுகின்றன. மென்பொருள் உருவாக்கம், தரவு பகுப்பாய்வு, புதுமையான சிந்தனை போன்ற திறன்களை கற்றுக்கொள்வது எதிர்காலத்திற்கு மிகவும் அவசியம்.

இந்தியாவில் செமிகண்டக்டர் துறை அபாரமான வளர்ச்சி கண்டு வருகிறது. அரசின் "செமிகான் இந்தியா" மற்றும் "பி.எல்.ஐ." போன்ற திட்டங்கள் இந்தத் துறையின் வளர்ச்சியை அதிகரித்துள்ளன. இங்கு வழங்கப்படும் சம்பளம் தகவல் தொழில்நுட்பம் (IT) மற்றும் விற்பனைத் துறையை விட மிக அதிகம். உதாரணமாக, தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில் புதியவர்களின் ஆண்டு வருமானம் ₹3 முதல் ₹5 லட்சம் வரை இருக்கும் நிலையில், செமிகண்டக்டர் துறையில் ₹6 முதல் ₹12 லட்சம் வரை கிடைக்கிறது. வடிவமைப்பு, எம்படட் சிஸ்டம்ஸ், மற்றும் AI/ML ஹார்டுவேர் போன்ற வேலைகளுக்கு புதிய பணியாளர்கள் அதிக அளவில் பணியமர்த்தப்படுகின்றனர்.

இன்றைய அலுவலகங்களில் Gen Z-ன் ஆதிக்கம் அதிகரித்துள்ளது. இந்த இளைஞர்கள் நெகிழ்வான வேலை நேரத்தை (flexible work model) விரும்புவதோடு, சமூகத் தொடர்புகள் மற்றும் குழுப்பணிக்கும் முக்கியத்துவம் கொடுக்கின்றனர். அவர்கள் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் விருப்பத்தை மட்டும் கொண்டிருப்பதில்லை, குழுப்பணி மற்றும் சமூகத்தை உருவாக்கும் சூழலையும் எதிர்பார்க்கின்றனர். 

2025-ல் வேலை என்பது ஒரு சுதந்திரமான, திறமை சார்ந்த, தொழில்நுட்பம் சார்ந்த மற்றும் சிறந்த வாழ்க்கை முறைக்கான வாய்ப்பாக உள்ளது. உங்கள் எதிர்காலத்தை நீங்களே திட்டமிட, இந்த போக்குகளை அறிந்து, உங்கள் திறமைகளை மேம்படுத்துவது அவசியம்.