PF உறுப்பினர்களுக்கு அடித்த ஜாக்பாட்.. பணியில் உள்ளபோது இறந்தால் ரூ.50,000 வரை கிடைக்கும்

பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு ஆன இபிஎப்ஓ (EPFO), பணியாளர் வைப்புத்தொகை இணைக்கப்பட்ட காப்பீட்டு (EDLI) திட்டத்தின் கீழ் புதிய அப்டேட்களை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. இது அவர்களின் பணியின் போது காலமான ஊழியர்களின் குடும்பங்களை ஆதரிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. மத்திய தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகத்தின் சமீபத்திய அறிவிப்பின்படி, ஒரு பிஎப் (PF) உறுப்பினர் பணியில் இருக்கும்போது இறந்தால், பணியாளரின் பிஎப் இருப்பில் அந்தத் தொகை இல்லாவிட்டாலும், பரிந்துரைக்கப்பட்டவர் குறைந்தபட்சம் ரூ.50,000 காப்பீட்டுத் தொகையைப் பெறுவார்.

இந்த காப்பீட்டுத் தொகை EDLI திட்டத்தின் கீழ் வருகிறது. இது ஊழியர் இறந்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்டவருக்கு நிதி உதவி வழங்குகிறது. காப்பீட்டுப் பலன் ரூ.2.5 லட்சம் முதல் ரூ.7 லட்சம் வரை இருக்கும். மிக முக்கியமான பகுதி என்னவென்றால், இந்தக் காப்பீட்டிற்கு ஊழியர்கள் எந்த பிரீமியத்தையும் செலுத்த வேண்டியதில்லை. Eபிஎப்O-க்கு முதலாளியின் பங்களிப்பு மூலம் இந்த நன்மை நிதியளிக்கப்படுகிறது. இந்தத் திட்டம் குறைந்தபட்சம் ரூ.50,000 செலுத்தப்படுவதை உறுதி செய்கிறது. இது குடும்பத்திற்கு உத்தரவாதமான நிவாரணத் தொகையாக செயல்படுகிறது.

மற்றொரு முக்கிய அப்டேட்டில், 60 நாட்கள் வரையிலான வேலை இடைவேளை சேவை இடைவேளையாகக் கருதப்படாது என்று அமைச்சகம் தெளிவுபடுத்தியுள்ளது. ஒரு ஊழியர் வேலைகளை மாற்றியிருந்தால், வெவ்வேறு வேலைகளுக்கு இடையில் இரண்டு மாதங்களுக்கும் குறைவான இடைவெளியைக் கொண்டிருந்தாலும், அது இன்னும் தொடர்ச்சியான சேவையாகக் கருதப்படும். இந்த நடவடிக்கை, அடிக்கடி வேலைகளை மாற்றும் ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்களுக்கு உதவும், ஆனால் Eபிஎப்O அமைப்பிற்குள் இருக்கும்.

ஊழியர் கடைசி சம்பளம் அல்லது கடைசி பிஎப் பிடித்தம் செய்யப்பட்ட தேதியிலிருந்து ஆறு மாதங்களுக்குள் இறந்தால், பரிந்துரைக்கப்பட்டவர் திட்டத்தின் பலனைப் பெறுவார் என்பதையும் அரசாங்கம் உறுதி செய்துள்ளது. இதன் பொருள், ஒரு ஊழியர் சமீபத்தில் வேலையை விட்டு வெளியேறி ஆறு மாத காலத்திற்குள் இறந்தாலும், அவர்களின் பரிந்துரைக்கப்பட்டவர் EDLI திட்டத்தின் கீழ் காப்பீட்டுப் பலனைப் பெறலாம்.

ஒட்டுமொத்தமாக, EDLI திட்டம் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட துறை ஊழியர்களுக்கும் அவர்களது குடும்பங்களுக்கும் ஒரு பாதுகாப்பு வலையை வழங்குகிறது. அவசர காலங்களில் சட்டப்பூர்வ வாரிசு அல்லது பரிந்துரைக்கப்பட்டவர் நிதி உதவி பெறுவதை இது உறுதி செய்கிறது. சம்பளம் பெறும் தொழிலாளர்களுக்கான சமூகப் பாதுகாப்பு அமைப்பை வலுப்படுத்தவும், அவர்களைச் சார்ந்தவர்களுக்கு மன அமைதியை வழங்கவும் அரசாங்கம் மேற்கொண்டு வரும் முயற்சிகளை இந்த சீர்திருத்தங்கள் பிரதிபலிக்கின்றன.