8வது ஊதியக் குழு உறுதி.. மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு பெரிய அப்டேட் வந்தாச்சு

மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியர்களிடையே தற்போது அதிகமாக பேசப்படும் விஷயம் 8வது ஊதியக்குழு. தற்போது நடைமுறையில் உள்ள 7வது ஊதியக் குழு இந்த ஆண்டு டிசம்பர் 31-இல் முடிவடைகிறது. இதனைத் தொடர்ந்து, 8வது ஊதியக் குழு 2026 ஜனவரி 1 முதல் அமலுக்கு வரும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இதனால் சம்பளம், ஓய்வூதியம் எவ்வளவு உயரும், யாருக்கு இந்த நன்மை கிடைக்கும் என்பதுபோன்ற கேள்விகள் ஊழியர்களிடையே எழுந்துள்ளன.

8வது ஊதியக் குழுவின் பலன்கள் முழுமையாக அரசு ஊழியர்களுக்கும், மத்திய அரசு ஓய்வூதியர்களுக்கும் மட்டுமே பொருந்தும். தற்போது பணியில் இருக்கும் மத்திய அரசு ஊழியர்கள், ஓய்வு பெற்றவர்கள் மற்றும் குடும்ப ஓய்வூதியம் பெறுவோர் அனைவரும் இதில் அடங்குவர். அரசு சம்பள மேட்ரிக்ஸ் அடிப்படையில் மத்திய சம்பளம் அல்லது பென்ஷன் நிர்ணயம் செய்யப்படுபவர்கள் நேரடி பயனாளர்களாக இருப்பார்கள். ஆனால் மாநில அரசு ஊழியர்கள், பொதுத்துறை நிறுவன ஊழியர்கள் இதில் தானாக சேர்க்கப்பட மாட்டார்கள். மாநில அரசுகள் பின்னர் இதனை அமல்படுத்த முடியும்.

தற்போதைய நிலவரப்படி, 8வது மத்திய ஊதியக் குழு அமைக்கப்பட்டு, 18 மாதங்களில் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட கால அவகாசம் வழங்கப்பட்டுள்ளது. இதுகுறித்து பாராளுமன்றத்திலும் அரசு விளக்கம் அளித்துள்ளது. ஆனால் டிஏ (டிஏ) மற்றும் டிஆர் (டிஆர்) அடிப்படை சம்பளத்துடன் இணைக்கப்படுமா அல்லது இடைக்கால நிவாரணம் வழங்கப்படுமா என்பது குறித்த அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பு வெளியாகவில்லை.

புதிய சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியம் 2026 ஜனவரி 1 முதல் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்படும் என கூறப்பட்டாலும், நடைமுறையில் பணம் கிடைப்பதில் தாமதம் ஏற்பட வாய்ப்புள்ளது. முந்தைய அனுபவங்களைப் பார்க்கும்போது, ​​2026–27 நிதியாண்டில் தான் உயர்ந்த சம்பளமும் பாக்கித் தொகையும் கணக்கில் வர வாய்ப்பு அதிகம்.

சம்பள உயர்வு எவ்வளவு இருக்கும் என்றால், தற்போது எந்த துல்லியமான எண்ணிக்கையும் இல்லை. ஆனால் ஆரம்ப கணிப்புகளின்படி 20 முதல் 35 சதவீதம் வரை உயர்வு இருக்கலாம் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. 6வது ஊதியக் குழுவில் சுமார் 40% உயர்வும், 7வது ஊதியக் குழுவில் 23–25% உயர்வும் கிடைத்தது. இந்த நிலையில், ஊழியர்கள் பொறுமையாக காத்திருப்பதே தற்போது சிறந்த முடிவு என நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர்.